本报讯 9月7日，长治农商银行组织全行各岗位员工代表开展“与企业共同成长”专题培训。本次培训特邀专业讲师授课，聚焦思维模式、执行力、沟通能力、学习力及内驱力等综合素养提升，旨在增强员工业务能力与归属感，为全行人才队伍建设注入新动力。

　　培训前，零售业务管理部负责人进行训前动员。她指出，此次培训是银行深化人才梯队建设、推动转型发展的关键举措。同时对全体参训员工提出要求：需以“空杯心态”珍惜学习机会，锚定“思维破冰 能力突围”目标，主动跳出舒适区、打破惯性认知，通过“带着问题学、联系实际悟”，真正将培训内容转化为提升岗位效能的内生动力。

　　培训中，讲师以六大核心内容展开系统讲解：围绕“积极主动”的思维模式、“百分百责任”的内省意识、“用结果交换”的做事风格、“马上行动”的执行原则、“双赢思维”的沟通策略及“终身学习”的职业理念，结合丰富实践案例，旁征博引、深入浅出。授课内容兼具理论深度与实用价值，形式灵活多样。参训员工全程认真聆听、积极参与互动，课间还主动向讲师请教实际工作中遇到的困惑与难题，力求将培训知识学深悟透、融会贯通。

　　此次培训为参训员工明晰了自我提升方向，进一步增强了大家为全行发展贡献力量的信心与决心。参训员工纷纷表示，将把培训所学切实转化为推动工作的内在动力，紧盯年度目标，以踔厉奋发、务实笃行的姿态，为银行实现高质量发展积极贡献力量。   （张敏）